Hallo daar! Wij zijn Vantage Circle
Wij geloven in het versterken van de positie van hedendaagse werkplekken door hen oplossingen te bieden voor beloning en erkenning, secundaire arbeidsvoorwaarden, welzijn en feedback. Ons doel is een zinvolle band te smeden tussen werknemers en hun organisaties. Wij houden een mondiaal perspectief om ervoor te zorgen dat uw doelstellingen inzake werknemersbetrokkenheid worden bereikt.
Onze Missie
Bedrijven helpen een winnende werkcultuur op te bouwen met behulp van innovatieve, door AI ondersteunde oplossingen voor werknemersbetrokkenheid.
Onze visie
Bedrijven van elke omvang in staat stellen een bevredigende werknemerservaring te bieden en de norm te stellen voor werknemersbeloningen en -erkenning binnen de sector.
Onze kernwaarden
Voortdurend leren
Wij geloven in bijscholing en groei.
Teamwerk en samenwerking
We streven samen naar uitmuntendheid.
Inclusieve werkcultuur
Wij respecteren ieder individu.
Integriteit
Wij beoefenen eerlijkheid en een sterke morele ethiek.
Verbintenis
Wij zijn toegewijd aan onze gemeenschappen.
Transparantie
Wij zijn open in onze communicatie.
Mijlpalen van het bedrijf
De momenten die ons motiveren om elke dag ons best te doen en wereldwijd een gelukkige werkcultuur op te bouwen.
Onze reis begon
2010
Onze eerste klant heeft zich aangemeld
2011
Bereikte 10,000 gebruikers
2011
Vantage Perks gelanceerd
2011
Lancering Vantage Rewards
2017
Gelanceerd Vantage Fit
2017
Bereikte 1 Million gebruikers
2017
Onze eerste wereldwijde klant
2019
Gelanceer Vantage Pulse
2019
We werden een gemeenschap van
1M+ HR professionals
2020
Onze onderscheidingen
Wij zijn blij dat wij door gerenommeerde software-experts erkend zijn als wereldwijde kampioenen op het gebied van werknemersbetrokkenheid.
We nemen hier even de tijd om de ruimte te vullen met alle prestaties die we in de loop der jaren hebben verzameld.
Wij geloven in Inclusive
Bedrijfscultuur
U weet dat uw initiatieven voor werknemersbetrokkenheid in de goede richting gaan wanneer uw mensen gewaardeerd en gerespecteerd worden voor wat ze doen en waar ze voor staan.Als het gaat om het bieden van een geweldige werknemerservaring, moeten diversiteit en inclusie centraal staan.
Wij geloven in het opbouwen van een excellentie-gedreven cultuur met creatieve en innovatieve mensen met diverse achtergronden. Om aan de behoeften van onze diverse klanten te voldoen en deze te begrijpen, moeten wij ons inzetten voor inclusiviteit. Wij effenen het pad voor een opwindende toekomst waarin werknemers vanuit verschillende perspectieven en ervaringen kunnen interageren.En dat kan niet zonder een inclusieve bedrijfscultuur.
