La plateforme logicielle tout-en-un pour l’engagement des employés
Apportez de la valeur ajoutée à vos employés pour une meilleure productivité grâce à notre suite logicielle unifiée pour l’engagement des employés.
Qu’est-ce que l’engagement des employés?
L’engagement des employés représente une relation émotionnelle ressentie par un employé envers son organisation, qui influence son niveau d’effort dans les activités professionnelles. L’objectif principal de l’engagement des employés est de créer un environnement de travail où les employés sont motivés et ont à cœur leur travail.
Les raisons d’investir dans un
logiciel d’engagement des employés
Amélioration de la culture d’entreprise
Les employés sont très passionnés par leur travail et n’hésitent pas à des efforts supplémentaires pour contribuer aux objectifs de leur organisation. Ils jouent également un rôle essentiel dans l’établissement d’une culture dynamique et collaborative sur leur lieu de travail grâce à leurs idées constructives. Par suite, ils influencent de manière positive la culture globale de l’entreprise favorisant une meilleure croissance et prospérité.
Augmentation de la productivité
Une partie importante de l’engagement des employés pour une meilleure productivité au travail consiste à reconnaître leurs efforts et à leur offrir des récompenses significatives afin d’augmenter leur niveau de satisfaction. Avec une suite logicielle d’engagement des employés, les dirigeants peuvent s’assurer que tout le monde reçoit en temps réel les appréciations de ses supérieurs et de ses pairs.
Promotion de la créativité
Les employés qui se sentent encouragés par une appréciation constante, associée à d’autres avantages professionnels, se connectent profondément aux objectifs organisationnels et sont proactifs dans la génération des meilleures idées pour les atteindre.
Élévation de l’identité de marque
Disposer d’une plateforme logicielle d’engagement des employés est vraiment utile pour analyser le pouls de vos employés et leurs perspectives envers l’organisation. Elle permet aux dirigeants des ressources humaines au sein de l’organisation de décider de la manière la plus appropriée d’engager leur personnel et d’augmenter le niveau de revendication des employés pour une meilleure image de l’employeur.
Réduction des taux d’absentéisme et de rotation du personnel
Un programme d’engagement des employés mis en œuvre sur une plateforme logicielle garantit que chacun a accès à tous les éléments du programme, ce qui permet d’augmenter le taux d’engagement et, par conséquent, d’améliorer la rétention des employés et de réduire l’absentéisme au travail.
Configuration et gestion efficaces du programme
Les plateformes d’engagement des employés qui disposent une configuration prête à l’emploi réduisent le coût de l’exécution de programmes flexibles d’engagement des employés et permettent aux organisations d’administrer numériquement tous leurs efforts pour nourrir une main-d’œuvre engagée, productive et prête pour l’avenir.
Critères pour choisir le
Meilleur logiciel d’engagement
- Interface personnalisable
- Importation en masse via CSV
- Facilité d’accès
- Analyses détaillées
- Prêt à être intégré
Les conditions pour maintenir l’engagement des employés diffèrent d’une organisation à l’autre, et la capacité de la plateforme d’engagement des employés à répondre à ces différentes exigences contribue à la réussite globale de votre programme d’engagement.
Attribuez des points en masse à des équipes, des départements ou à de nombreux employés en téléchargeant simplement un fichier CSV.
Un programme d’engagement des employés réussi est celui qui peut inclure l’ensemble de votre personnel grâce à un mécanisme sécurisé et facile d’accès, indépendamment des frontières géographiques, à travers des interfaces web et mobiles.
Le logiciel d’engagement des employés doit être capable de vous donner un aperçu détaillé de vos initiatives d’engagement sur le lieu de travail afin d’en vérifier l’efficacité et d’apporter des corrections opportunes à votre programme sans nuire à la satisfaction des employés.
La plateforme doit pouvoir s’intégrer à votre SIRH existant pour une intégration rapide et une gestion des données sans tracas, afin d’offrir une expérience transparente de l’utilisateur final.
NOS PRODUITS
Découvrez les meilleures solutions pour
Améliorer l’engagement des employés
RÉCOMPENSES ET RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS
Vantage Rewards
Vantage Rewards est une puissante plateforme SaaS de récompense et de reconnaissance qui est facile, agréable et rentable à utiliser. Elle est accessible dans le monde entier grâce à des fonctionnalités incluant l’automatisation des récompenses, la budgétisation et l’allocation, la reconnaissance sur place, la reconnaissance entre pairs, un tableau de bord de gestion et des analyses détaillées.
instantanée
des employés
multilingue
Mobile-first
AVANTAGES SOCIAUX
Vantage Perks
Vantage Perks est une plateforme d’avantages sociaux et de remises qui permet aux employés d’économiser de l’argent tout en faisant leurs achats avec des offres de remise en argent et et autres réductions. La plateforme Vantage Perks est constamment mise à jour avec des offres exclusives d’entreprises de grandes marques.
récompenses mondial
transparente
pour les entreprises
en espèces
SONDAGE SALARIÉS
Vantage Pulse
Vantage Pulse est un outil avanc d’enquêtes auprès des employés qui permet aux organisations de mener des sondages d’engagement opportuns de manière significative. La plateforme est dotée d’un ensemble de questionnaires prédéfinis, conformes aux normes du secteur, qui vous permettent d’obtenir un aperçu détaillé de ce que pensent vos employés.
organisationnelle
feedbacks
transparence
des repères
BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS
Vantage Fit
Vantage Fit est une plateforme de bien-être des employés qui permet aux organisations de développer des effectifs en bonne santé en offrant une expérience de bien-être ludique. Répondez aux besoins de bien-être de votre main-d’œuvre grâce à des événements d’équipe et à des réalisations incitatives en matière de santé avec des points échangeables avec Vantage Fit.
de fitness au bureau
d’équipe
de santé des employés
Mobile First
POURQUOI NOUS CHOISIR?
Créez une expérience florissante pour les employés grâce à la plateforme logicielle tout-en-un pour l’engagement des employés
Facilité d’intégration
Les quatre solutions sont combinées en une seule plateforme puissante qui peut être intégrée de manière transparente à vos outils HRIS et SSO existants.
Puissance d’évolutivité
La suite logicielle d’engagement des employés est hautement évolutive et peut s’adapter à des organisations de toutes tailles et exigences.
Solution en marque blanche
Disposez de votre propre landing page personnalisée qui reflète votre thème organisationnel pour l’inscription des utilisateurs et de meilleurs taux de participation à votre programme d’engagement.
Disponibilité mondiale
Récompensez, reconnaissez et motivez vos employés, où qu’ils soient, grâce à notre plateforme mondiale d’engagement des employés, facile à utiliser, et créez un environnement de travail global pour votre main-d’œuvre.
Qu’obtenez-vous réellement?
Améliorer la productivité des employés
Vos employés donneront le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils seront appréciés et reconnus pour leurs efforts. Une reconnaissance régulière, fréquente et opportune augmentera le niveau de motivation de vos employés et les encouragera à se surpasser.
Avantages sociaux significatifs
Établissez une culture de la reconnaissance avec un système de récompense par points qui donne à vos employés la possibilité de choisir leurs propres récompenses en échangeant leurs points de récompense contre des cartes-cadeaux des meilleurs détaillants en ligne et hors ligne.
Culture de travail axée sur le bien-être
Créez des programmes systématiques de bien-être de vos employés à l’échelle de l’entreprise afin de favoriser une main-d’œuvre saine et d’accroître la satisfaction des employés pour de meilleures performances.
Programme d’engagement axé sur les données
Analysez précisément le niveau d’engagement au sein de votre organisation et découvrez la solution qui répondra à vos besoins en matière d’engagement des employés.
INTÉGRATIONS et API
Intégrations directement dans votre
flux de travail
Intégration transparente avec vos plateformes HCM/HRIS existantes et vos outils d’authentification unique, ce qui facilite votre intégration.
