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Farmacéutica y química 10.000-100.000 empleados
Sun Pharma elevó sus niveles de compromiso laboral hasta un 12,50% con la ayuda de Vantage Circle
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Vantage Circle ayudó a TATA Motors a lograr un aumento del 82% en el reconocimiento entre pares
Tata Motors es un fabricante de automóviles líder a nivel mundial y reconocido internacionalmente. Su amplio portafolio incluye una extensa gama de turismos, todoterrenos, camiones, autobuses y vehículos de defensa.
Sobre la organización
- Sector: Automoción
- Tamaño: Más de 78.000 empleados
- Sede: Bombay (India)
- Tipo: Empresa privada
- Fundación: 1945
82%
más de reconocimiento entre pares
Industria y automoción
sector
10.000-100.000
empleados
Objetivo principal
Crear una plataforma de recompensas y reconocimiento medible que respondiera a las necesidades y expectativas de la plantilla.
Planteamiento del problema
TATA Motors se marcó como visión contar con una plantilla altamente comprometida para 2024. Para lograrlo, necesitaba un sistema sólido de reconocimiento y recompensas capaz de elevar los niveles de compromiso y crear una cultura de agradecimiento.
Los principales retos que tuvo que afrontar la compañía fueron:
- Encontrar una plataforma digital que mejorara la comunicación interna de una plantilla dispersa.
- Incorporar una plataforma de recompensas y reconocimiento flexible y accionable que impulsara los esfuerzos de reconocimiento social de la organización.
- Introducir una plataforma que mejorara la experiencia global del empleado.
- Sumar una plataforma capaz de ofrecer un paquete de bienestar financiero con beneficios y descuentos corporativos inmejorables.
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