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DE Una plataforma completa de experiencia del empleado para cada sector.
Desde las salas de hospital hasta los almacenes: reconocimiento,
bienestar y herramientas de escucha creadas para cada empleado, esté donde esté.
Ayudando a más de 700 organizaciones a elevar su productividad
El hilo humano
Entornos diferentes.
Las mismas expectativas humanas.
Realidades compartidas
No importa el sector,
los desafíos son los mismos.
Entornos diferentes. Los mismos obstáculos. Estos son los desafíos de personas que frenan a las organizaciones, en todas partes.
Ecosistema de productos
Un ecosistema de experiencia
del empleado conectado.
Tres productos integrados. Una plataforma. Cada empleado, esté donde esté.
- Reconocimiento entre pares y de managers
- Más de 10M de opciones de recompensa en más de 100 países
- Hitos de aniversario de servicio
- Flujos de nominación automatizados
- Retos de pasos y competiciones de equipos
- Biblioteca de salud mental y mindfulness
- Integraciones biométricas y con wearables
- Rutas de bienestar personalizadas
- Encuestas eNPS y pulse
- Canales de feedback anónimo
- Panel de insights para managers
- Herramientas de planificación de acciones y cierre del ciclo
Capacidades de la plataforma
Creada para las fuerzas laborales modernas,
esté donde esté el trabajo.
Desde la sede corporativa hasta la sala de hospital o el almacén: una plataforma, cada empleado.
Reconocimiento que nunca se olvida
"Los mismos empleados recibían reconocimiento mientras otros pasaban desapercibidos."
Vantage Recognition ayuda a managers y equipos a reconocer contribuciones significativamente de forma constante, no solo en las revisiones de desempeño o en hitos. Los nudges inteligentes, los recordatorios de reconocimiento y la visibilidad de las contribuciones hacen del agradecimiento parte del trabajo diario.
Llega a cada trabajador, esté donde esté
"Nuestro personal de campo no tiene correos corporativos. Así que el reconocimiento, el bienestar, las encuestas: nada les llega."
Vantage Circle funciona en todos los canales donde realmente están tus empleados: app móvil (iOS y Android), Microsoft Teams, Slack, WhatsApp y tarjetas físicas con código QR para trabajadores sin acceso a ningún dispositivo. Reconocimiento, recompensas, bienestar y feedback llegan al almacén y a la sala de hospital con la misma facilidad que a la sala de juntas.
Aniversarios laborales que se gestionan solos
"Perdimos el décimo aniversario de nuestra mejor enfermera. Cuando RRHH se dio cuenta, ya había empezado a buscar."
Vantage Circle se conecta a tu HRIS y genera automáticamente un anuario de servicio personalizado, un catálogo de recompensas de aniversario y un momento público de reconocimiento para cada hito, cada empleado, cada año. Sin coordinación de RRHH. Nadie se queda fuera.
Retos de bienestar vinculados a recompensas que los empleados realmente quieren
"Lanzamos una app de bienestar. El uso llegó al 12 % en la primera semana y nunca volvió."
Vantage Fit conecta el bienestar con algo tangible: Vantage Points reales, canjeables en un catálogo global de más de 10 millones de artículos. Retos de pasos, clasificaciones de equipos y Wellness Leagues (Bronce/Plata/Oro según constancia de 21 días) hacen que los hábitos saludables perduren. En Serum Institute participó el 99 % de los empleados. En Tata Motors, el 59 %.
Escucha que detecta los problemas antes de que se conviertan en bajas
"Nuestra última encuesta de compromiso tuvo un 31 % de respuesta. Enviamos una pizza. Nada cambió."
Vantage Pulse utiliza encuestas anónimas con incentivos y conversaciones bidireccionales en las que los empleados pueden hablar con libertad, los líderes pueden responder directamente y la identidad de nadie queda expuesta. El análisis de sentimiento y los insights predictivos detectan lo que erosiona la confianza antes de que aparezca en las entrevistas de salida. Puedes lanzar varias encuestas simultáneamente sin solapamientos ni pérdida de datos.
Sectores a los que servimos
Hemos pensado en tu sector. En concreto.
El descompromiso, el agotamiento y los empleados que no se escuchan no les importa a qué se dedica tu empresa. A nuestra plataforma tampoco.
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Alcance global
Capacidades globales
Usuarios
3.2M+
Países
100+
Idiomas
16+
Empresas
700+
Opciones de recompensa
10K+
Trusted by global companies of all sizes
Con la confianza de 17 grandes empresas, entre ellas DEX Imaging, Bosch, DHL, LPL Financial, Infosys, Wipro, ACG, Hyundai Capital, Lummus Technology, FIREFLY, Landmark Group, Blue Star, Firstsource, Sidel, Airtel, COMPEX, Tata Motors.
Escuchado en cada sector
"Después de Vantage Circle, todo se volvió mucho más fácil y estructurado. Vimos un compromiso del 40 % cuando lanzamos el programa. La función más popular son las insignias, y a la gente le encanta dárselas unos a otros."
Nikita Kamtekar
Responsable de Comunicación Interna, TATA Realty
"Vantage Circle ha transformado nuestro antiguo proceso manual de recompensas. Con la facilidad de uso, la distribución optimizada de recompensas y la flexibilidad para elegirlas, nuestro tiempo de respuesta (TAT) se ha reducido considerablemente. Hemos visto una reacción en cadena de mejora del desempeño en todos nuestros equipos."
Ritesh Joseph
HR Business Partner, iSchoolConnect
"El reconocimiento de los empleados aporta mucha motivación positiva. Fomenta la sensación de pertenencia y la confianza mutua entre los miembros del equipo. Una mayor autoestima impacta positivamente en mi trabajo individual y contribuye significativamente a mi equipo."
Tamanna Girdhar
Responsable de EOHS y Sostenibilidad, Tata Communications
"Este es el lugar donde los empleados realmente se sienten valorados por dar ese paso extra. Es cierto que los corazones, como las mentes, van donde de verdad los aprecian. Cada vez que alguien gana un Star Award o un Spot Award, contribuye enormemente a reconocer de verdad a la persona."
Sangeeta Parameswaran
Gerente General – Recursos Humanos, Blue Star Limited
"Considero el reconocimiento de los empleados una palanca poderosa para impulsar la moral y la motivación. Refuerza el sentido de propósito y de pertenencia al celebrar estratégicamente los logros alineados con los objetivos de la organización. Cuando los managers integran el reconocimiento en sus check-ins habituales, se cultiva una cultura donde la contribución se valora y se celebra."
Amit Sinha Roy
VP – Alianzas Estratégicas Globales, Tata Communications
Reconocimiento
Premios y distinciones
Creando culturas ganadoras en todo el mundo
Brandon Hall Group — Gold 2024 & 2025
G2 2026 & Industry Recognition
¿Listo para empezar?
Porque cada empleado merece sentirse valued.
independientemente de dónde trabaje.
Desde hospitales hasta almacenes y oficinas corporativas, Vantage Circle ayuda a las organizaciones a construir culturas que los empleados realmente experimentan, no solo miden.