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DE PARA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Los equipos de tecnología viven del talento. El reconocimiento te ayuda a retenerlo.
Creado para la fuerza laboral tecnológica distribuida de hoy, Vantage Circle te ayuda a reconocer, recompensar y retener al mejor talento sin esfuerzo. Impulsa la moral, reduce la rotación y fomenta una cultura de agradecimiento en toda tu organización.
Los desafíos ocultos en los entornos tecnológicos
Desde la falta de feedback hasta la rotación silenciosa: por qué muchos equipos de tecnología lo pasan mal.
Ciclos de proyecto largos con poco feedback
Alta rotación en un mercado tecnológico muy competitivo
Los equipos híbridos y remotos se sienten desconectados
Ingenieros sobrecargados que no se sienten valorados
El trabajo colaborativo entre equipos suele pasar desapercibido
La motivación cae entre lanzamientos importantes
Cómo Vantage Circle te ayuda a cerrar estas brechas
Te empoderamos para celebrar la innovación, el trabajo en equipo y los logros individuales, y para construir una cultura de reconocimiento que escala entre centros de desarrollo, husos horarios y funciones.
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Vantage Recognition
Reconocimiento de rendimiento y valores
Reconoce a ingenieros, product managers y desarrolladores por entregar un gran trabajo, colaborar entre equipos y vivir los valores de tu organización.
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Vantage Pulse
Encuestas eNPS por equipo y squad
Segmenta las encuestas pulse por equipo, ubicación o rol para detectar dónde cae la moral antes de que se note en las cifras de rotación.
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Vantage Fit
Bienestar para roles tecnológicos de alta presión
Los plazos, los sprints y los turnos de guardia provocan burnout. Vantage Fit ofrece herramientas de bienestar diseñadas para la realidad del trabajo tecnológico.
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Con IA
Reconocimiento más inteligente con Vantage Circle Agent
Ve al instante quién ha sido reconocido y quién no, con Vantage Circle Agent en M365 Copilot.
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Con IA
Integración profunda con Microsoft Teams
Reconoce mientras colaboras en Teams, con el soporte completo del agente Copilot integrado.
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Vantage Recognition
Solución de reconocimiento phygital
Tarjetas físicas de reconocimiento para equipos de campo y presenciales, para que cada empleado se sienta reconocido.
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Vantage Recognition
Integración fluida con Amazon*
Canjea con un clic desde el catálogo de Amazon, directamente en Vantage Circle. *Solo EE. UU. y Canadá
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Vantage Recognition
Integración sin complicaciones
Integración fluida con plataformas HCM/HRIS/SSO para un reconocimiento eficiente.
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Vantage Recognition
Campañas de reconocimiento mensuales
Mejora la adopción del programa con campañas mensuales de reconocimiento y recompensas llevadas por un equipo dedicado al éxito del programa.
Honra la antigüedad en un sector donde cada ingeniero que retienes cuenta.
Los profesionales de la tecnología aportan habilidades escasas, conocimiento institucional y años de dedicación. Service Milestones ayuda a las organizaciones a celebrar esos recorridos de forma significativa, con un reconocimiento que va más allá de un recordatorio del calendario y hace que los empleados se sientan genuinamente valorados.
- Celebra hitos de 1, 3, 5 y más de 10 años con experiencias personalizadas
- Crea momentos de hito con mensajes de compañeros, notas del liderazgo y recuerdos
- Refuerza la pertenencia en un mercado competitivo donde el talento siempre está siendo reclutado
- Muestra a ingenieros y desarrolladores que su lealtad se ve y se recompensa con el tiempo
Recompensa el reconocimiento con opciones que el talento tech realmente quiere.
Las fuerzas laborales tecnológicas son diversas en roles, geografías y generaciones, desde desarrolladores junior hasta ingenieros principales y científicos de datos. Un catálogo global de recompensas flexible garantiza que cada empleado pueda elegir recompensas que le resulten relevantes, esté donde esté.
- Ofrece tarjetas regalo, experiencias, merchandising y recompensas específicas de cada región
- Acceso equitativo a las recompensas en todos los países y ubicaciones remotas
- Canje instantáneo con sistemas flexibles basados en puntos
- Una experiencia de reconocimiento que los empleados realmente quieren usar
Sabe lo que piensa tu gente antes de que se note en la rotación.
Los empleados tech rara vez señalan su desconexión por los canales oficiales. Vantage Pulse ofrece a RRHH herramientas de escucha estructurada: encuestas eNPS, feedback anónimo y análisis de sentimiento con IA para dar voz a opiniones sinceras por equipo, ubicación y rol, antes de que pequeñas frustraciones se conviertan en cartas de renuncia.
- Segmenta las encuestas eNPS por squad, departamento, ubicación o antigüedad
- Canales de feedback anónimo que ofrecen a los empleados una vía segura para expresar sus preocupaciones
- Análisis de sentimiento con IA que identifica temas recurrentes en las respuestas abiertas
- Correlaciona la actividad de reconocimiento con las puntuaciones de compromiso en un único dashboard
Construye una fuerza laboral más sana sin añadir otro programa que gestionar.
Vantage Fit hace que el bienestar sea accesible para equipos de tecnología remotos, híbridos y de oficina en cualquier geografía. Los retos de pasos, las sesiones de mindfulness y los objetivos de fitness en equipo están integrados en la misma plataforma que tus empleados ya usan para el reconocimiento, así que la participación surge de forma natural en lugar de sentirse como una obligación.
- Retos de pasos y objetivos de fitness que funcionan para equipos remotos, híbridos y de oficina
- Contenido de mindfulness y bienestar mental para roles de alta concentración y plazos exigentes
- Competiciones de equipo que crean conexión entre equipos globales distribuidos
- Participación en el bienestar vinculada al reconocimiento y las recompensas para crear hábitos duraderos
Seguridad de nivel enterprise en la que puedes confiar
Tus datos están seguros con nosotros
Una forma sencilla de construir una cultura de agradecimiento
Paso 1
Agenda una demo
Paso 2
Lánzalo en días, no en meses
Paso 3
Mira cómo tu equipo se compromete, rinde y se queda
Datos del sector tecnológico que importan
92%
de los trabajadores es más probable que repitan una acción concreta después de recibir reconocimiento por ella
- Select Software Reviews
66-70%
prefieren recompensas digitales personalizadas u oportunas frente al reconocimiento genérico
— Tech Industry Awards & Recognition Report
El reconocimiento reduce la rotación voluntaria un 31%
- Deloitte
65%
de los equipos de TI de alto rendimiento vinculan el reconocimiento a los valores fundamentales
- AIRe Benchmarking Study
Más razones para elegir
Vantage Recognition
Reconocimiento en tiempo real para equipos remotos
Reconoce al instante en Slack, MS Teams o tu intranet
Reconocimiento global en el momento
Celebra hitos, aniversarios y logros al instante, entre equipos, husos horarios e idiomas.
Dashboards para managers de equipos distribuidos
Detecta a los talentos silenciosos, recompensa a los que más aportan y sigue las brechas de reconocimiento.
Clasificaciones gamificadas para motivar los sprints
Impulsa la competición sana y fomenta rituales impulsados por el reconocimiento.
Vantage Circle se integra con Microsoft Teams, Slack, Workday, SAP, Oracle, ADP, Okta, Microsoft 365, Outlook, Gmail, Azure, PeopleStrong, monday.com, WhatsApp, y otras herramientas de RRHH, HCM, SSO y colaboración.
Integraciones
Integra sin problemas
con tus herramientas actuales
El reconocimiento que encaja perfectamente en tu flujo de trabajo
Integraciones
Integra sin problemas
con tus herramientas actuales
El reconocimiento que encaja perfectamente en tu flujo de trabajo
Lo que dicen nuestros clientes
Vantage Circle se toma en serio el reconocimiento y se nota en cada miembro del equipo de Vantage con el que trabajas. Lummus eligió Vantage Circle por su plataforma de reconocimiento personalizable y escalable, fácil e intuitiva de usar. Nuestro equipo de implementación nos guió durante todo el proceso de configuración y nos acompañó paso a paso en el viaje de reconocimiento de nuestra empresa. A nuestros empleados les encanta el sistema y ha ayudado a fortalecer nuestra cultura centrada en las personas al hacer del reconocimiento parte de nuestra rutina diaria.
Daniel Cano
Director de Operaciones de RRHH y Experiencia del Empleado en EE. UU.
FIREFLY buscaba una forma innovadora de recompensar y reconocer a nuestro personal. Después de evaluar varias plataformas, FIREFLY seleccionó Vantage Circle como plataforma de reconocimiento por su facilidad de uso, su rentabilidad y su capacidad de integrarse con nuestros sistemas actuales. Nos encanta que el personal pueda recibir reconocimiento y reconocer a otros en una plataforma compartida en toda la organización. ¡También nos encanta lo fácil que es convertir los Vantage Points en algo que realmente quieren!
Michelle Gaudet
Directora de Recursos Humanos
Vantage Circle ha sido genial para nosotros. Cumplió nuestras expectativas en todos los aspectos. La herramienta pulse, una función única de su plataforma, fue una gran ventaja, y su capacidad de personalizar la herramienta según nuestras necesidades fue excepcional. Agradecemos que sus actualizaciones no interrumpieran nuestras personalizaciones. El equipo de ventas fue sobresaliente, explicando con precisión cómo la herramienta beneficiaría a nuestro programa de reconocimiento y mejoraría la cultura de nuestra empresa. El proceso de implementación fue impecable, gracias a su comunicación desde el principio y a su dedicación. En solo 90 días desde la firma del contrato, ya estábamos en marcha.
Representante de la empresa
En Wipro creemos firmemente que cuando el reconocimiento se convierte en un hábito, la excelencia se convierte en la norma. Nuestro programa de reconocimiento, Winners' Circle, ha sido clave para integrar el reconocimiento en nuestra vida laboral y nuestra cultura diarias. Más del 57 % de nuestros asociados recibieron reconocimiento en el último año fiscal. Teniendo en cuenta nuestro tamaño, esta cobertura demuestra el gran rendimiento de nuestro programa de reconocimiento.
Sunita Cherian
Vicepresidenta Senior y Directora de Cultura
Estamos encantados de haber recibido la Medalla de Bronce Brandon Hall en colaboración con Vantage Circle. Este reconocimiento pone de relieve nuestro compromiso con la personalización del reconocimiento de los empleados, la promoción de una cultura de reconocimiento y el fomento del bienestar de los empleados. Esperamos continuar este viaje, construyendo un entorno que impulsa tanto el éxito profesional como el crecimiento personal.
Jayan Nair
Director Global de GHR
En Blue Star, nuestra cultura se construye sobre la confianza y los valores: ganar corazones y mentes, fomentar el aprendizaje, la experimentación y la innovación. A través de Shining Stars, nuestro programa de reconocimiento, hemos hecho que el reconocimiento sea oportuno, visible y parte del trabajo diario. El reconocimiento ya no es un evento, sino una práctica continua que impulsa la motivación y el éxito. Ganar el Premio Brandon Hall refleja nuestro compromiso con una cultura de respeto mutuo, mejora continua, innovación y mayor valor de marca.
V.S. Ashok
CHRO y EVP de Blue Star
Estamos muy contentos de estar asociados con InfyGold+, parte del Programa de Recompensas y Reconocimiento de Infosys, y de gestionar este programa con Vantage Circle. Ha sido fantástico trabajar con Vantage Circle, y el equipo nos ha ayudado a ofrecer grandes experiencias a nuestros empleados a través de una única plataforma, fácil de usar, con una gran variedad de opciones y, lo más importante, disponible en los smartphones personales a través de la app.
Shruthi Bhopiah
AVP y Directora de Comunicación Interna
Recompensas globales para equipos de tecnología
Desde tarjetas regalo locales hasta experiencias seleccionadas y más de 10 millones de productos de Amazon, facilitamos recompensar a tu fuerza laboral, esté donde esté
Reconocimiento
Premios y distinciones
Creando culturas ganadoras en todo el mundo
Brandon Hall Group — Gold 2024 & 2025
G2 2026 & Industry Recognition
Empieza tu camino hacia un equipo de tecnología reconocido
Muy bien valorado en:
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