Vantage Rewards
VantageRewards

Erkennen Sie Ihre Mitarbeiter und feiern ihre Tolle Leistungen!

Automatisieren und vereinfachen Sie Ihre Mitarbeiter Belohnung und Erkennung Programm mit Vantage Rewards, der einfach zu benutzen und Cloud basierte anpassbare Lösung ist

Vantage Rewards

Verstärkung der Mitarbeiter Engagement
in 500+ Organisationen

Eine skalierbare, anpassbare und günstige Plattform, um Ihre organisationale Ziele zu erreichen

Budgeting Allocation
Budget Übersicht
Verschaffen Sie sich einen Überblick über den zugewiesenen, abgebuchten, gutgeschriebenen und verbleibenden Saldo über einen bestimmten Zeitraum.
Zuweisung von Budget
Legen Sie Ihr vordefiniertes Budget länderspezifisch fest, den zu vergebenden Betrag und geben Sie die Person an, der Sie das Budget zuweisen möchten
Haushaltsbericht
Erhalten Sie alle vergangene Zuweisungsreporte über– zugewiesen von, zugewiesen zu, der Datum der Zuweisung und beschlossenen Betrag, alles in einem Bericht enthalten.
Rewards redemption
Zahlreiche Gutscheine
Ermöglichen Sie Ihrer Mitarbeiter Gutscheine von populäre Online- oder Einzelhandelsgeschäfte zu wählen
Punkte Einlösen
Prämienpunkte können in verschiedenen weisen wie z.B bei Fashion, elektronische Geräte, dinieren,reisen usw. eingelöst werden
Sofortige Notifikationen
Wenn Angestellte Prämienpunkte oder Gutscheine einlösen, wird eine E-Mail mit Details sofort an sie geschickt
Globale Katalog Entschlüsseln
Genießen Sie Gutscheine, die durch Einlösen der Punkte verfügbar sind, von Top-Marken in allen Hauptländern weltweit und ihre unendliche Vorteile.
Peer to peer recognition
Soziale Bestenlisten
Messen sie sich gern mit anderen. Mittels unserer benutzerfreundlichen und spaßvollen sozialen Bestenlisten feiern Sie Gewinner, prahlen mit ihren Leistungen und stellen Ihre Meilensteine zur Schau
Likes and Comments
Zeigen Sie echt zeitige Wertschätzung, indem Sie auf unsere hoch interaktive soziale Plattform Likes geben und Kommentare schreiben
Timeline Feed
Unterstützen Sie rechtzeitige und häufige Erkennung. Bleiben Sie am Ball mit allen Geschehnisse im Unternehmen mit unserer angepassten sozialen Feed.
On-the-spot Erkennung
Machen Sie Anerkennung bedeutungsamer, indem Personen vor Ort belohnt werden. Verstärken Sie Teamgeist durch offensichtliche, rechtzeitige und sofortige Erkennung
Dashboard Analytics
Fortschrittliche Admin Rollen
Passen Sie Admin Rollen mit unserer fortschrittlichen Rollen Unterscheidung und Rollen-Zulassung an
Meldungen
Aktualisieren Sie regelmäßige Meldungen und schicken auffallende Emails mit Neuigkeiten und Produckteinführungen, um Ihre Angestellte besser zu engagieren.
Auszeichnungen und Gestaltung von Anstecker
Schaffen und zuweisen Sie Auszeichnungen und Anstecker, um großartig geleistete Arbeit und Bemühungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen.
Berichte managen
Erzeugen Sie echt zeitige Reporte, um vergebene Punkte an Einzelpersonen, Teams und Abteilungen besser einzusehen.
Integration & Customization
HRIS
Personalmanagement wird durch HRIS (Human Resource Information System) Online Database einfacher geworden. Die Integration ihres bestehenden HRMS mit Vantage Rewards ist auch sehr einfach.
Single Sign-On (SSO)
Halten Sie die Dinge einfach mithilfe unseres Single Sign-On Prozesses. Registrieren Sie sicher über mehrere Geräte und Plattformen mit einzelner Anmeldungsinfo
Chat Kollaboration
Von Chat Apps auf Handys ist es auch möglich, ihre Kollegen anzuerkennen
Budgetierung und Zuweisung
Budget Übersicht
Erwerben Sie Übersicht von zugewiesenen, abgebuchten, gutgeschriebenen Beträge, sowie Saldobeträge über eine gewisse Zeitspanne
Zuweisung von Budget
Legen Sie Ihr vordefiniertes Budget länderspezifisch fest, den zu vergebenden Betrag und geben Sie die Person an, der Sie das Budget zuweisen möchten.
Budget Report
Erhalten Sie alle vergangene Zuweisungsreporte über– zugewiesen von, zugewiesen zu, der Datum der Zuweisung und beschlossenen Betrag, alles in einem Bericht enthalten.
Budgeting Allocation
Rewards Redemption
Zahlreiche Gutscheine
Ermöglichen Sie Ihrer Mitarbeiter Gutscheine von populäre Online- oder Einzelhandelsgeschäfte zu wählen
Punkte Einlösen
Prämienpunkte können in verschiedenen weisen wie z.B bei Fashion, elektronische Geräte, dinieren, reisen usw. eingelöst werden
Sofortige Notifikationen
Wenn Angestellte Prämienpunkte oder Gutscheine einlösen, wird eine E-Mail mit Details sofort an sie geschickt
Globale Katalog Entschlüsseln
Genießen Sie Gutscheine, die durch Einlösen der Punkte verfügbar sind, von Top-Marken in allen Hauptländern weltweit und ihre unendliche Vorteile.
Rewards redemption
Peer-to-peer Recognition
Soziale Bestenlisten
Messen sie sich gern mit anderen. Mittels unserer benutzerfreundlichen und spaßvollen sozialen Bestenlisten feiern Sie Gewinner, prahlen mit ihren Leistungen und stellen Ihre Meilensteine zur Schau
Likes and Comments
Zeigen Sie echt zeitige Wertschätzung, indem Sie auf unsere hoch interaktive soziale Plattform Likes geben und Kommentare schreiben
Timeline Feed
Unterstützen Sie rechtzeitige und häufige Erkennung. Bleiben Sie am Ball mit allen Geschehnisse im Unternehmen mit unserer angepassten sozialen Feed.
On-the-spot Erkennung
Machen Sie Anerkennung bedeutungsamer, indem Personen vor Ort belohnt werden. Verstärken Sie Teamgeist durch offensichtliche, rechtzeitige und sofortige Erkennung
Peer to peer recognition
Dashboard Analytics
Advanced Admin Roles
Passen Sie Admin Rollen mit unserer fortschrittlichen Rollen Unterscheidung und Rollen-Zulassung an
Meldungen
Aktualisieren Sie regelmäßige Meldungen und schicken auffallende Emails mit Neuigkeiten und Produckteinführungen, um Ihre Angestellte besser zu engagieren.
Auszeichnungen und Gestaltung von Anstecker
Schaffen und zuweisen Sie Auszeichnungen und Anstecker, um großartig geleistete Arbeit und Bemühungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen.
Berichte managen
Erzeugen Sie echt zeitige Reporte, um vergebene Punkte an Einzelpersonen, Teams und Abteilungen besser einzusehen.
Dashboard Analytics
Integration Customization
HRIS
Personalmanagement wird durch HRIS (Human Resource Information System) Online Database einfacher geworden. Die Integration ihres bestehenden HRMS mit Vantage Rewards ist auch sehr einfach.
Single Sign-On (SSO)
Halten Sie die Dinge einfach mithilfe unseres Single Sign-On Prozesses. Registrieren Sie sicher über mehrere Geräte und Plattformen mit einzelner Anmeldungsinfo
Chat Kollaboration
Von Chat Apps auf Handys ist es auch möglich, ihre Kollegen anzuerkennen
Integration & Customization

Warum Vantage Circle?

Sofortige
Erkennung

Schaffen Sie
Anreize für Mitarbeiter

Mehrsprachige
Einrichtung

Mobile-first
Plattform

Sehen Sie, wie wir im
G2 Summer 2021 Grid® Report abgeschnitten haben

Mitarbeiterzufriedenheit ist unsere Priorität. Unten sind die Einschaltquote aus Global Users Base, die uns auf Nützlichkeit und aus eigener Erfahrung bewertet haben.

einfache Geschäfteabwicklung

Wahrscheinlichkeit einer Empfehlung

Qualität der Unterstützung

Einfaches Beginnen

Benutzerfreundich

Sofortige Integration mit Ihrem Arbeitsablauf

Nahtlose Integration mit Ihren bestehenden HCM/HRIS Plattformen und single-sign-on(SSO) Tools machen Onboarding ganz leicht bei uns.

MS Teams
Slack
Yammer
Okta
Workplace by Facebook
Freshteam

Unsere Ehrungen

Wir freuen uns sehr darauf, dass wir als globale Mitarbeiter Engagement Champion von bekannten Software Experten anerkannt worden sind
Wir stellen hier alle unsere großartigen Leistungen, die wir über Jahre hin erbracht haben, zur Schau

G2 award1 G2 award2 G2 award3 G2 award4 G2 award5 Great Place to Work
Crozdesk award1 Crozdesk award2 Crozdesk award3 Crozdesk award4 Software Reviews award

Rang als einer der führenden Anbieter in
G2 Crowd Global Enterprise Grids

Unternehmennetz für Mitarbeiter Engagement Software

Enterprise-Grid-for-Employee-Engagement-Software

Unternehmennetz für Mitarbeiter Erkennung Software

Enterprise-Grid-for-Employee-Recognition-Software

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

Bitte teilen Sie uns die folgenden Informationen mit, damit wir Sie besser bedienen können.

Wir schützen Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie