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DE Eine komplette Mitarbeitererlebnis-Plattform für jede Branche.
Von Krankenhausstationen bis zum Lagerboden: Anerkennung,
Wohlbefinden und Feedback-Tools – gemacht für jeden Mitarbeiter, überall.
Über 700 Organisationen bei mehr Produktivität unterstützt
Der menschliche Faden
Unterschiedliche Umgebungen.
Dieselben menschlichen Erwartungen.
Geteilte Realitäten
Egal welche Branche,
die Herausforderungen sehen ähnlich aus.
Unterschiedliche Umgebungen. Dieselben Hindernisse. Das sind die Herausforderungen, die Organisationen überall bremsen.
Produkt-Ökosystem
Ein vernetztes Mitarbeiter-erlebnis-Ökosystem.
Drei integrierte Produkte. Eine Plattform. Jeder Mitarbeiter, überall.
- Peer-to-Peer- und Führungskraft-Anerkennung
- Über 10 Mio. Belohnungsoptionen in über 100 Ländern
- Dienstjubiläen als Meilensteine
- Automatisierte Nominierungs-Workflows
- Schritte-Challenges und Team-Wettkämpfe
- Bibliothek für psychische Gesundheit und Achtsamkeit
- Biometrische und Wearable-Integrationen
- Personalisierte Wellness-Journeys
- eNPS- und Pulse-Umfragen
- Anonyme Feedback-Kanäle
- Insights-Dashboard für Führungskräfte
- Tools für Maßnahmenplanung und Kreisschluss
Plattform-Funktionen
Gemacht für moderne Belegschaften,
wo immer Arbeit passiert.
Von der Konzernzentrale über die Krankenhausstation bis zum Lagerboden: eine Plattform, jeder Mitarbeiter.
Anerkennung, die nie vergessen wird
"Immer wieder wurden dieselben Mitarbeiter anerkannt, während andere übersehen wurden."
Vantage Recognition hilft Führungskräften und Teams, bedeutsame Beiträge kontinuierlich anzuerkennen — nicht nur in Beurteilungen oder bei Meilensteinen. Smarte Nudges, Anerkennungs-Erinnerungen und Beitragssichtbarkeit machen Wertschätzung zum Alltag.
Erreicht jeden Mitarbeiter, wo immer er arbeitet
"Unsere Außenkräfte haben keine Firmen-E-Mails. Anerkennung, Wellness, Umfragen: nichts erreicht sie."
Vantage Circle läuft über alle Kanäle, auf denen Ihre Mitarbeiter wirklich sind: Mobile App (iOS und Android), Microsoft Teams, Slack, WhatsApp sowie phygitalen QR-Code-Karten für Beschäftigte ohne Gerätezugang. Anerkennung, Belohnungen, Wellness und Feedback erreichen das Lager und die Station so leicht wie den Vorstandssaal.
Dienstjubiläen, die sich selbst organisieren
"Wir haben das 10-jährige Dienstjubiläum unserer besten Pflegerin verpasst. Als die HR es bemerkte, hatte sie schon zu suchen begonnen."
Vantage Circle verbindet sich mit Ihrem HRIS und erstellt automatisch ein personalisiertes Dienstjubiläumsbuch, einen Jubiläums-Reward-Katalog und einen öffentlichen Anerkennungsmoment für jeden Meilenstein, jeden Mitarbeiter, jedes Jahr. Keine HR-Koordination. Niemand fällt durchs Netz.
Wellness-Challenges gekoppelt an Belohnungen, die Mitarbeiter wirklich wollen
"Wir haben eine Wellness-App eingeführt. Die Nutzung erreichte in Woche eins 12 % und kam nie zurück."
Vantage Fit verbindet Wellness mit etwas Greifbarem: echten Vantage Points, einlösbar in einem globalen Katalog mit über 10 Mio. Artikeln. Schritte-Challenges, Team-Bestenlisten und Wellness Leagues (Bronze/Silber/Gold nach 21-tägiger Konstanz) machen gesunde Gewohnheiten dauerhaft. Am Serum Institute beteiligten sich 99 % der Mitarbeiter. Bei Tata Motors 59 %.
Zuhören, das Probleme erkennt, bevor sie zu Kündigungen werden
"Unsere letzte Engagement-Umfrage hatte 31 % Antwortquote. Wir haben eine Pizza geschickt. Nichts hat sich geändert."
Vantage Pulse nutzt anonymisierte, incentivisierte Umfragen mit Zwei-Wege-Gesprächen, in denen Mitarbeiter frei sprechen, Führungskräfte direkt antworten und niemandes Identität offengelegt wird. Sentimentanalyse und prädiktive Insights legen offen, was Vertrauen untergräbt, bevor es in Exit-Interviews auftaucht. Sie können mehrere Umfragen gleichzeitig führen — ohne Überlappung oder Datenverlust.
Branchen, die wir bedienen
Wir haben über Ihre Branche nachgedacht. Ganz konkret.
Demotivation, Burnout und ungehörte Mitarbeiter ist es egal, was Ihr Unternehmen macht. Unserer Plattform ebenso.
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Globale Reichweite
Globale Fähigkeiten
Nutzer
3.2M+
Länder
100+
Sprachen
16+
Unternehmen
700+
Belohnungsoptionen
10K+
Trusted by global companies of all sizes
Vertraut von über 17 führenden Unternehmen, darunter DEX Imaging, Bosch, DHL, LPL Financial, Infosys, Wipro, ACG, Hyundai Capital, Lummus Technology, FIREFLY, Landmark Group, Blue Star, Firstsource, Sidel, Airtel, COMPEX, Tata Motors.
Gehört in jeder Branche
"Nach der Einführung von Vantage Circle wurde alles viel einfacher und strukturierter. Beim Launch des Programms erreichten wir eine Beteiligung von 40 %. Das beliebteste Feature sind die Abzeichen, und die Mitarbeiter geben sie sich sehr gerne gegenseitig."
Nikita Kamtekar
Leiter Interne Kommunikation, TATA Realty
"Vantage Circle hat unseren früheren manuellen Belohnungsprozess transformiert. Durch die einfache Bedienung, die optimierte Verteilung der Belohnungen und die flexible Auswahl hat sich unsere Bearbeitungszeit (TAT) deutlich verkürzt. In allen Teams sehen wir eine Kettenreaktion verbesserter Arbeitsleistung."
Ritesh Joseph
HR Business Partner, iSchoolConnect
"Mitarbeiteranerkennung schafft viel positive Motivation. Sie stärkt das Gefühl der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Vertrauens im Team. Ein gestärktes Selbstwertgefühl wirkt sich positiv auf meine individuelle Arbeit aus und trägt wesentlich zu meinem Team bei."
Tamanna Girdhar
Manager EOHS & Nachhaltigkeit, Tata Communications
"Hier fühlen sich Mitarbeiter wirklich geschätzt, wenn sie eine Extrameile gehen. Es stimmt: Herzen gehen — wie Köpfe — dorthin, wo man sie wirklich schätzt. Wenn jemand einen Star Award oder Spot Award gewinnt, trägt das maßgeblich dazu bei, die Person wirklich wertzuschätzen."
Sangeeta Parameswaran
General Manager – Human Resources, Blue Star Limited
"Ich betrachte Mitarbeiteranerkennung als starken Hebel für Stimmung und Motivation. Sie stärkt Sinn und Zugehörigkeit, indem sie strategisch Erfolge feiert, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Wenn Führungskräfte Anerkennung in regelmäßige Check-ins einbinden, entsteht eine Kultur, in der Beiträge geschätzt und gefeiert werden."
Amit Sinha Roy
VP – Globale strategische Allianzen, Tata Communications
Anerkennung
Auszeichnungen & Preise
Gewinnende Kulturen weltweit schaffen
Brandon Hall Group — Gold 2024 & 2025
G2 2026 & Industry Recognition
Bereit zu starten?
Weil sich jeder Mitarbeiter valued.
fühlen verdient, egal wo er arbeitet.
Von Krankenhäusern über Lagerhallen bis zu Büros: Vantage Circle hilft Organisationen, Kulturen aufzubauen, die Mitarbeiter wirklich erleben — nicht nur messen.