Debbie Kemp
Globale Senior Executive, Human-Capital-Strategin & M&A-Spezialistin, Biz2Credit
New Jersey, USA
Debbie Kemp ist eine erfahrene Führungskraft mit fast 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Human-Capital-Strategie, Kleinunternehmensdarlehen, Einzelhandel sowie Fusionen & Übernahmen. In ihrer Rolle als Senior Executive bei Biz2Credit leitet sie Initiativen, die innovative Finanzierungslösungen für kleine Unternehmen bereitstellen, indem sie Technologie, Prozessverbesserung und operative Exzellenz aufeinander abstimmt. Zu den Höhepunkten ihrer Karriere gehören die Leitung des HR-M&A-Teams bei Goldman Sachs und die Entwicklung von Integrationsstrategien mit nachhaltigem organisatorischem Impact.
Neben ihren unternehmerischen Leistungen ist Debbie Unternehmerin, die Einzelhandelsgeschäfte in New Jersey besitzt und betreibt, sowie eine Fürsprecherin für Diversität und Inklusion. Sie setzt sich aktiv für unterrepräsentierte Stimmen, insbesondere Frauen, ein und ist Gründungsmitglied und Botschafterin von Until There Are Nine™. Debbie ist leidenschaftlich daran interessiert, Wachstum zu fördern, die Gemeinschaft zu unterstützen und Chancen zu schaffen, die sowohl den Unternehmenserfolg als auch den gesellschaftlichen Impact vorantreiben.
Aktuelle Einblicke & Artikel
MÄRZ 2024
Webinar: Der Stand der frauengeführten Unternehmen
Debbie Kemp diskutiert gemeinsam mit Corinne Goble, CEO der Association of Women's Business Centers, die neuesten Erkenntnisse zu frauengeführten Unternehmen und die Zukunft der Kleinunternehmensfinanzierung.
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FEBRUAR 2024
Podcast: Die menschliche Seite des Unternehmertums navigieren
In dieser Episode schildert Debbie Kemp ihren unerwarteten Einstieg in die HR-Welt, beginnend mit einem Recruiting-Projekt an der New Yorker U-Bahn bei Goldman Sachs.
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OKTOBER 2023
Transparenz, Autonomie und Kreativität
Dieser Artikel von Built In beleuchtet Debbies Perspektive auf den Aufbau einer werteorientierten Unternehmenskultur bei Biz2Credit. Er zeigt, wie Transparenz, Autonomie und Kreativität die Unternehmenskultur prägen.
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Jenseits der Arbeit
Debbie engagiert sich intensiv im Mentoring von Kleinunternehmer:innen, in der Förderung von Frauen in Führungspositionen sowie in gemeinnützigen und philanthropischen Aktivitäten.