Debbie Kemp
Dirigeante Exécutive Senior Mondiale, Stratège en Capital Humain & Spécialiste en Fusions-Acquisitions, Biz2Credit
New Jersey, USA
Debbie Kemp est une dirigeante chevronnée avec près de 30 ans d'expérience dans les services financiers, la stratégie en capital humain, le financement aux petites entreprises, le commerce de détail et les fusions-acquisitions. Dans son rôle de dirigeante exécutive senior chez Biz2Credit, elle pilote des initiatives offrant des solutions de financement innovantes aux petites entreprises en alignant technologie, amélioration des processus et excellence opérationnelle. Parmi ses points forts de carrière figurent la direction de l'équipe RH Fusions-Acquisitions chez Goldman Sachs et la mise en œuvre de stratégies d'intégration à impact organisationnel durable.
Au-delà de ses réalisations professionnelles, Debbie est entrepreneuse — propriétaire et gestionnaire de commerces de détail dans le New Jersey — et militante pour la diversité et l'inclusion. Elle défend activement les voix sous-représentées, notamment celles des femmes, et est membre fondatrice et ambassadrice de Until There Are Nine™. Debbie est profondément engagée à favoriser la croissance, le soutien communautaire et la création d'opportunités qui stimulent à la fois le succès organisationnel et l'impact social.
Articles & Insights récents
MARS 2024
Webinaire : L'état des entreprises détenues par des femmes
Debbie Kemp se joint à Corinne Goble, PDG de l'Association of Women's Business Centers, pour discuter des dernières conclusions sur les entreprises détenues par des femmes et l'avenir du financement des petites entreprises.
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FÉVRIER 2024
Podcast : Naviguer dans la dimension humaine des affaires
Dans cet épisode, Debbie Kemp raconte son entrée inattendue dans les RH, à partir d'un projet de recrutement dans le métro chez Goldman Sachs.
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OCTOBRE 2023
Transparence, autonomie et créativité
Cet article de Built In met en lumière la perspective de Debbie sur la construction d'une culture axée sur les valeurs chez Biz2Credit. Il explore comment la transparence, l'autonomie et la créativité façonnent la culture de l'entreprise.
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Au-delà du travail
Debbie s'investit profondément dans le mentorat des propriétaires de petites entreprises, la promotion des femmes dans les postes de direction, ainsi que dans des actions communautaires et philanthropiques.